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一位顶尖的执行长分享他20年来最好的职业建议

2017-04-03 08:13 出处:未知 人气: 评论()

mike

LinkedIn全球解决方案高级副总裁Mike Gamson LinkedIn人才解决方案/ YouTube

狗亚app官方 近十年来,Mike Gamson已成为最重要的人物之一作为全球解决方案的高级副总裁,他负责管理人才,营销,销售和学习团队,他负责约30个国家约有一半的专业社交网络,约10,000名员工。

Gamson告诉商业内幕,他们中的很多员工都在二十多岁,他经常和年轻员工进行对话,他们的职业生涯。

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他给了他们两个建议

1.确定你正在追求的是什么。

甚至几个月知道,如果你试图详细规划你的生活,你会让自己失望。但是,Gamson不是建议制定一个五年计划,而是告诉20多岁,以确定是什么驱动他们。

意思是说,如果你知道你想做什么或想做什么,那么Gamson说过。那么我们可以制定一个如何到达那里的策略。

如果你不知道你想要做什么或想做什么,那么至少可以从你感兴趣的事情向后退你希望你的生活如何?

当你确定什么驱动你,为什么,你有更好的机会找到追求的目标。

2.掌握你的角色Gamson表示,虽然他决定在工人中成为一个普遍的问题,但他发现年轻的员工在职业发展的外表上,而不是技能和熟练程度的提升。

他说,年轻的员工被吸引到接下来的事情之前,他们真的巩固了他们对现有事物的掌握,因为这个重点在于简历建筑的光学。

所以有时我认为你必须慢慢去你职业生涯,Gamson说。当你在职业生涯的早期建立一个技能基础,包括足够耐心,真正掌握你的工作。我认为这将在以后付出分红。

另请参阅:LinkedIn的招聘主管解释了为什么他在每个工作面试中的第一件事都是交出一个标记现在手表:鲨鱼坦克明星芭芭拉·科科兰分享她的钥匙好的第一印象

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